Кооператив взаимного кредитования "SICOOB Cooperforte"

Страница 1

"SICOOB Cooperforte" является вторым крупнейшим кредитным союзом в Бразилии.

1. Пункты обслуживания: Бразилиа (штаб-квартира), Сан-Паулу, Рио-де-Жанейро, Порту-Алегри, Белу-Оризонти.

2. Собственный капитал: 220 млн. долл. США

3. Участники: 105 000

4. Всего активов: 860 млн. долл. США

5. Депозиты: £ 555 млн

6. Кредитный портфель: США 660 млн. долл. США

7. Излишки в 2008 году: 21 млн. долл. США

8. Излишки в 2009 году: 19 млн. долл. США

9. Персонал: 179, в том числе 90 в колл-центре и 10 присутствующих в связях с общественностью (демонстрируя, что преобладает в Cooperforte помощь по телефону и Интернету).

Аудитория:

· Могут быть связаны с "Cooperforte":

1. Сотрудники на действительной военной службе, пенсионеры, пенсионеры и вдовы сотрудников следующих федеральных государственных финансовых учреждений: банк Бразилии, Центральный банк, Федеральная Сбербанк-BOX, БАСА-Amazon банка, НББ Banco Nordeste Бразилии и BNDES-Национальный банк экономического развития.

2. Ассоциаций и органов функционализма этих учреждений.

3. Пенсионеры и вдовы (как) ассоциированных умершего родителя, супруга или партнера, а также детей и иждивенцев правовых членов;

· Около 60% членов являются сотрудниками Banco Бразилии, а затем члены семей сотрудников государственных банков и должностных лиц после "Caixa Economica Federal".

§ В порядке значимости, являются членами следующих мест: Бразилиа, Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу, Минас-Жерайс и Баия.

· Минимальные требования к капиталу для членства составляет $ 50,00, и что при найме кредита должны иметь 20% от причитающейся суммы по кредиту в виде социального капитала.

Общая информация:

· "Cooperforte Sicoob" не использует логотип и продукты "Sicoob", только делится своим гарантийным фондом. Основные операции "Cooperforte" собирательство денег и кредитов.

· По сбору средств, как правило, осуществляется в размере 105% от CDI.

· Все кредиты "без направления", заранее утвержденных и выпущенных через IVR (Call Center). Процентные ставки зависят от цели кредитования.

· Претензии заранее утвержденные до 60 месяцев, с пределом $ 60.000 и лишь в 2,7 раза доходов членов.

· Сборы в диапазоне от 1% до 1,8% в месяц процент.

· Распределение прибавочной: капитал "Cooperforte" выплачивает проценты ежемесячно, порядок 0,7% в месяц и по-прежнему 10% выделяется в резервный фонд и 10% оставшуюся сумму в распоряжение Генеральной Ассамблеи.

· Все направления объединяются в более $ 100,00, в результате приложения переносятся на счет связанных с ними приложений.

· Остальная часть меньше, чем $ 100,00, которая была использована, и всего лишнего от кредитов, предназначенных для капитала и могут быть обналичены 100%, при условии, что участник не "Cooperforte" обязательства с превышением своих капитала.

· Судьба полностью посвящена обучению персонала.

· 5% от ежемесячных излишек направляются в Управление "Cooperforte" которое работает с проектами по созданию рабочих мест и доходов.

· "Cooperforte" Ассамблея не выполняет, но имеет 30 делегатов, представляющих членов в общих собраниях, в число членов от каждого штата, в котором она работает.

· Для поддержания их связи с соответствующей рассылкой "Cooperforte" раз в два месяца, по почте своим членам, газеты "Информационный бюллетень".

· Совет директоров "Cooperforte" состоит из 7 членов и четырех заместителей директоров и заместителя директора, посещает ежемесячные заседания на основе ротации.

История:

В 1984 году, 33 сотрудниками банка был создан "Cooperforte" в Бразилии. Должен был предоставлять кредиты по более низким ценам для своих коллег и сотрудников учреждения, проникнутые инициативе братства и солидарности.

"Cooperforte" имя было предложено одним из учредителей. Логотип желтый замок, с буквой F в ее центре, был создан еще одним учредителем, который стал первым секретарем директора.

Страницы: 1 2


Полезная информация:

Перспективы развития системы страхования вкладов
Результаты аналитических исследований свидетельствуют о том, что в целом российская система страхования вкладов по большинству ее параметров соответствует лучшей мировой практике. Цели, которые поставлены перед системой страхования вкладов, а именно – защита прав и законных интересов вкладчиков и с ...

Методология формирования стратегии устойчивого развития коммерческих банков
Определяя теоретико - методологические подходы к развитию анализа финансовой устойчивости банка нами сделал вывод о возможной комплементарности мотивированных рейтинговых суждений консалтинговых агентств и внутрибанковских аналитических процедур при оценке степени устойчивости и надежности финансов ...

Место и роль Фонда Социального страхования РФ в системе государственных внебюджетных фондов и финансовой системе РФ
В советский период подавляющая часть социальных расходов осуществлялась из бюджета, что соответствовало уравнительному характеру существовавшей системы оплаты труда и социального обеспечения. С началом экономических реформ ресурсы для финансирования пенсионного, медицинского и иных видов социальног ...

Разделы

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.linebanks.ru