Специальные фонды создаются для производственного и социального развития банка за счет отчисления от прибыли. Порядок их образования и расходования регулируется банковскими положениями о коммерческом расчете. Особая составная часть собственных средств банка – это страховые резервы, которые образуются при совершении конкретных операций (например, резерв под обесценение вложений в ценные бумаги, резерв под возможные потери по ссудам). Назначение резервов: нивелировать негативные последствия в связи с фактическим снижением рыночной стоимости ценных бумаг, и невозвратом выданных ссуд. Формирование этих резервов носит обязательный характер и предписывается ПРБ. Фонд материального поощрения (ФМП) создан в целях совершенствования системы оплаты труда и материального стимулирования работников КБ, членов Совета и Правления. Средства ФМП используются на основании Сметы, составленной финансовым отделом ЗАО "Агропромбанк" в строгом соответствии с утвержденными на год нормативами, с разбивкой по кварталам. Смета утверждается Советом Банка по предложению правления. При отклонении фактической прибыли от планируемой, отчисления в фонд производятся в соответствии с нормативами, скорректированными на процент выполнения плана прибыли.
ФМП используется на:
§ единовременные поощрения (премии за выполнение срочных производственных заданий и индикативных работ);
§ премирование руководителей филиалов, членов Совета за участие в работе;
§ вознаграждения по итогам работы за год – резерв Председателя Правления для премирования работников банка за высокие результаты работы;
§ единовременную материальную помощь в исключительных случаях;
§ оплата очередных отпусков в части соответствующей доле расходов на оплату труда, выплаченных за счет средств ФМП;
§ оказание финансовой помощи филиалам;
§ другие денежные выплаты и поощрения.
Правление не реже 1 раза в год отчитывается перед Советом КБ об использовании ФМП. Контроль за использованием ФМП осуществляет главный бухгалтер.
Цели расходования ФП и СР:
§ может быть выдана временная финансовая помощь (на срок 12 месяцев, не превышающая 5 должностных окладов) – беспроцентные ссуды работникам. Для ее получения необходимо заявление на имя Председателя Правления, на его основе заключается договор о выдаче ссуды;
§ другие выплаты, не входящие в средства, направляемые на потребление;
§ единовременные пособия и суточные, выплачиваемые при переводе, приеме и направлении на работу в другую местность;
§ командировочные расходы;
§ компенсация удорожания стоимости питания;
§ оплата питания сотрудников;
§ рисковое страхование сотрудников;
§ оказание шефской помощи;
§ аренда помещений для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий;
§ проведение вечеров отдыха;
§ расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам;
§ оплату дополнительных, сверх предусмотренных законодательством отпусков;
§ единовременные пособия работникам, уходящим на пенсию в размере до 10 окладов;
§ частичная или полная оплата жилья;
§ проведение оздоровительных мероприятий, возмещение затрат на приобретение медикаментов, стоимости путевки на лечение, оплата содержания детей в оздоровительных лагерях;
§ содержание охраны;
§ сверхнормативные расходы;
§ представительские расходы;
§ расходы на подготовку кадров;
§ расходы на рекламу;
§ оказание благотворительной помощи;
§ штрафы;
§ Фонд экономического стимулирования, направленные на производственное и социальное развитие;
§ приобретение техники и оборудования (вычислительного, связи, сигнализации, сейфов), мебели и МБП, предметов непроизводственной сферы;
§ подписка газет и журналов, не относящихся на себестоимость;
§ строительство зданий и сооружений банка;
§ прочие.
45 % фактически полученных доходов составляет ФОТ: з/п согласно штатного расписания, надбавки к з/п, 1\12 14-й з/п (вознаграждения за выслугу лет). Вознаграждение за непрерывный стаж работы (за выслугу лет) выдается 1 раз в год в долях месячного должностного оклада, учитывая стаж работы на основании трудовой книжки (1-3 года – 0,5; 3-5 – 1,0; 5-10 – 1,5 и т.д.).
Полезная информация:
Современные российские
государственные облигации
Рынок государственных облигаций является достойной альтернативой рынку банковских депозитов для юридических лиц и сберегательных вкладов для физических лиц, во многом превосходя последние как по параметрам доходности, так и по показателям надежности и ликвидности вложений. Среди современных российс ...
Схема отчета о прибылях и убытках банка как основа
анализа прибыльности банка
В литературе вопросам управления банковскими операциями приводится следующая рекомендуемая схема отчета о прибылях и убытках банка. Такая схема отчета о прибылях и убытках включает в себя доходные и расходные статьи, отражающие основные обобщенные операции банка и процесс формирования прибыли с ука ...
Подготовительный этап заключения договора
Основой осуществления факторинговых операций является договор факторинга. При решении вопроса о заключении договора о факторинговом обслуживании с поставщиком, необходимо получить информацию о: · производит ли поставщик товары или оказывает услуги, пользующиеся спросом и высокого качества; · имеет ...